Экономика и финансы » Анализ поступления всех видов налогов и направления расходования средств федерального бюджета » Оценка рабочего места по напряженности трудового процесса

Оценка рабочего места по напряженности трудового процесса

Страница 2

22. Перерывы отсутствуют.

Определим оценку условий труда с помощью протокола оценки условий труда.

Таблица 4.1 – Протокол оценки условий труда специалиста отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов.

Показатели

Класс условий труда

1

2

3.1

3.2

3.3

1. Интеллектуальные нагрузки

1.1

+

1.2

+

1.3

+

1.4

+

2. Сенсорные нагрузки

2.1

+

2.2

+

2.3

+

2.4

+

2.5

+

2.6

+

2.7

+

2.8

+

3. Эмоциональные нагрузки

3.1

+

3.2

+

3.3

+

4. Монотонность нагрузок

4.1

+

4.2

+

4.3

+

4.4

+

5. Режим работы

5.1

+

5.2

+

5.3

+

Количество показателей в каждом классе

13

7

1

1

Общая оценка напряженности труда

+

Страницы: 1 2 3

Финансовая аналитика:

Выбор оптимального варианта налогообложения
Нередки случаи, когда индивидуальный предприниматель применяет два налоговых режима одновременно. Например, предприниматель, занимаясь оптово-розничной торговлей, может совмещать общий режим налогообложения или УСНО (оптовая торговля) и ЕНВД (розничная торговля). Так как уплата ЕНВД является обязат ...

Факторы, влияющие на эффективность механизма управления финансами
Значение комплексной классификации факторов, влияющих на эффективность механизма управления финансами, состоит в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства. Математичес ...

Оценка эффективности системы контроля в организации
К основным критериям эффективности, финансовый контроль можно отнести следующие. Система безналичных расчетов предприятия по формам, процедурам, срокам должна соответствовать законодательству Российской Федерации, своевременно и в полной мере должны выполняться платежные обязательства предприятия п ...

Навигация

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.religref.ru